Me acaba de llegar un SMS informándome de unas ofertas de empleo temporal en el Ayuntamiento para este verano. (Obviamente estoy siendo irónico)
decía que informarían por SMS... pero seguimos con el método antiguo, que no digo que sea malo, pero que se puede mejorar poniéndolo en la pagina web del ayuntamiento o mandándolo por correo electrónico. (mi correo lo pueden copiar de aquí)Me permito hacerle una recomendación: que cuando pongan ofertas de empleo publico se debería de poner al mismo tiempo los criterios de selección con la puntuación que se dará a cada apartado y cuando se baremen las candidaturas la lista con los puntos que obtiene cada uno/a para saber porque se elige a quien se elige. Esto no es por gusto, sino que es lo que dice la constitución vigente en España. (Artículo 103.3
el acceso a la función pública será de acuerdo con los principios de mérito y capacidad)Un saludo y a seguir cumpliendo el programa electoral.
Fdo: Conejo Blanco. O
Nadie ofrece tanto como el que no va a cumplir.
FRANCISCO DE QUEVEDO 1580-1645. Escritor español


Muy bien para las chicas del centro de la mujer. Han sacado una convocatoria en la que ya se marcan los criterios de selección. Les ha costado... pero se nota la entrada el nuevo fichaje.
ResponderEliminarUn saludo...