Ante todo quiero dar ánimos a Mercedes, quizás se ha equivocado yendo de manos de un partido político (sea el que fuere, es mi opinión), ya que de esa forma se encontrará a más gente enfrente, pero estoy completamente de acuerdo en todos sus argumentos, al 100%.
Para empezar voy a aclarar unos términos que en este Ayuntamiento parecen confusos, si se tiene predisposición estos términos son fáciles, cualquier estudiante de Informática de niveles básicos seria capaz de aprenderlo con la ayuda de mi buen amigo Google y de compartirlos con cualquier Licenciada en Derecho para hacer una puesta en común y conseguir llegar a aplicarlos con eficacia.
Estos términos son CAPACIDAD, MERITO, IGUALDAD, PUBLICIDAD y OBJETIVIDAD. (Pueden verse en la Constitución)
Por tanto estos son principios Constitucionales.
¿Y estas cosas como se pueden cumplir? Debe de ser algo supercomplejo... pero bueno para todo habrá una solución, si nuestros políticos municipales mejor pagados no son capaces de pensar una solución para cumplir todas esas cosas, no hay que preocuparse para ello esta Google y el copia y pega. Se pueden buscar procesos selectivos que se hayan hecho en otros sitios, y buscando procesos selectivos, aunque sean temporales, podemos encontrar que existe una cosa que se llama BAREMO y otra que es resultado de la anterior que se denomina BAREMACIÓN.
EUREKA, ya sabemos como cumplir con los mandatos constitucionales, por tanto hacemos que se apruebe un BAREMO en un PLENO y luego para quitarnos de suspicacias políticas le damos el baremo a un funcionario y que sea él quien lo aplique y por tanto quien obtenga la BAREMACIÓN. Creo que no es tan complejo y una vez establecido dicho baremo todo el pueblo sabría como se contrata.
Para darle publicidad a la convocatoria el sistema es ponerlo en un tablón de anuncios, pero no en uno interior, donde este restringida su consulta al horario del ayuntamiento, creo que es mejor en un tablón exterior y de paso en la web del ayuntamiento que si seguimos quitandole cosas al final no va a valer para nada.
Ese es el sistema que propongo, creo que no es difícil, y lo más importante creo que es lo exigible legalmente.
Por otro lado es cierto que últimamente me estoy escorando y no hablo más que del PSOE, por tanto vamos a ver si corregimos el rumbo.
Todo esto NO tiene que denunciarlo ningún conejo blanco ni NINGÚN PARTICULAR, porque eso conlleva malas caras por parte de muchos, enfrentamientos aparentemente personales y sobre todo que esa persona particular se vea señalada, ninguneada, desprestigiada, y toda esa serie de sutilizas que todos sabemos y a las que los políticos parecen acostumbrados pero un particular no tiene porqué, cuando esta persona sólo está reclamando sus derechos CONSTITUCIONALES (¡que pasa que como ya no funciona el Constitucional esto es jauja!), esto le corresponde a los partidos de la oposición IU y PP, y no tienen que esperar a que llegue la gente a decirles mira lo que pasa, yo cuando veo una convocatoria para un cursillo siempre pienso en donde esta la convocatoria para el monitor, y cuando veo un bando de selección siempre me pregunto después donde esta la lista de la gente que se presenta... creo que no es tan difícil, sólo es cuestión de mirar documentos... y preguntar... por tanto a pesar de todo esto, también quiero echarle la culpa a los dos partidos de la oposición por no descubrir de "oficio" estos detalles que creo llevan tiempo ocurriendo...
Espero que con ello despierten todos los partidos, los que gobiernan y los de la oposición y que hagan todos bien su trabajo.
Se ven argumentos en el sentido de que "como es para poco tiempo", que son trabajos para "gente joven" etc. Yo quisiera decirle a toda esa gente que no sé si sabrán lo que es verse con una edad fuera del sistema educativo y del sistema laboral, cuanto sudor, LAGRIMAS (esto lo digo literalmente) y esfuerzo puede suponerle a una persona (hombre o mujer) en esas circunstancias sacar unos estudios adelante o para poder volver a ser "útil" laboralmente, sólo espero que no les pase nunca a ell@s.
Un saludo.
Fdo. Conejo Blanco.
El ignorante afirma, el sabio duda y reflexiona.
Aristóteles. 384 AC-322 AC. Filósofo griego.
estimado conejo, tu mejor que nadie debe saber que el regimen juridico por el que se rigen los trabajadores son distintos en funcion de su condicion como trabajador, no te aclaro mas porque como digo, tu si que sabes a lo que me refiero, ya que perteneces a un gremio que nada tiene que ver con el estatuto de los trabajadores.
ResponderEliminarno pretendo enmendar la plana a nadie, pero creo que decir las leyes que tenemos en un estado de derecho, es bueno
No conozco bien los tecnicismos... quizás vas por el tema de empleo fijo y empleo temporal, la verdad es que no lo entiendo muy bien... te pediría dos cosas...
ResponderEliminarque aclarases un poco (por ejemplo pero creo que decir las leyes que tenemos en un estado de derecho, es bueno) que no lo pillo muy bien...
y que te pusieras un seudónimo... el que quieras me da igual..
estimado conejo, lo que intento decir es que en la vida laboral existen dos estatutos distintos segun el puesto de trabajo que desarrolles, el estatuto de los trabajadores y la ley de la funcion publica, y no se puede aplicar la ley de la funcion publica a alguien que le corresponde el estatuto de los trabajadores
ResponderEliminarno pongo seudonimo porque la informatica no es mi fuerte, si me indicas como se hace no tengo ningun inconveniente
creo que justo aquí debajo se puede poner un seudónimo.. ha... pero eso es en la relación laboral verdad? y en el proceso de selección...? en la selección del personal laboral también se tiene que aplicar la capacidad, merito y publicidad. ¿NO? pues no se... eso ya es hilar muy muy fino y no soy experto en el tema... o sea que ¿por ahí va a ir el asunto...? lo que me fastidia es que para unas cosas hilen muy fino y para otras tan grueso, que pena...
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